Doradztwo HR
W codziennej pracy menedżera trudno znaleźć czas na opracowywanie długofalowej polityki personalnej firmy, badanie potencjału czy potrzeb pracowników, opisywanie i analizowanie skuteczności działających w firmie procesów, narzędzi, wskaźników czy systemów.
Tymczasem to właśnie te czynniki decydują o przewadze konkurencyjnej firmy i pozwalają przygotować się na planowane zmiany czy dalszy rozwój firmy.
Oferujemy wsparcie w zakresie rozwoju biznesu i przezwyciężania wyzwań związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
Przeprowadzamy audyty personalne i organizacyjne, dotyczące kompetencji, procesów i narzędzi HR-owych, które nie kończą się na samym wyrażeniu opinii ale łączą z opracowaniem propozycji rozwiązań i - w razie potrzeby - ich wdrożeniem.
Dzielimy się wiedzą o praktykach wdrażania narzędzi HR, dzięki czemu nasi Klienci mogą zmieniać lub doskonalić swoje sposoby
i narzędzia zarządzania i motywowania pracowników.